ผู้หญิงส่วนใหญ่ที่มีอายุต่ำกว่า 45 ปีกลัวช่วงเวลาใดเวลาหนึ่งของเดือน (เพื่อน อยู่กับฉันนะ) ดังนั้น Arion Long ชาวแอฟริกันอเมริกันรุ่นมิลเลนเนียลจากวอชิงตัน ดี.ซี. จึงคิดค้น Femly Box ซึ่งเป็นวิธีที่จะทำให้กิจวัตรประจำเดือนเป็นภาระน้อยลงและเป็นเหมือนของขวัญ ชุดผลิตภัณฑ์ PMS ที่ดีที่สุดของเธอประกอบด้วยผลิตภัณฑ์ออร์แกนิกที่ทำจากผ้าฝ้ายสำหรับผู้หญิงทั้งหมด พร้อมด้วยผลิตภัณฑ์เพื่อ
สุขภาพเช่น เชียบัตเตอร์ ชาสมุนไพร และช็อกโกแลต
ออร์แกนิก ราคาประมาณ 30 เหรียญต่อเดือน มาในแพ็คเกจสวย ๆ ที่ส่งตรงถึงประตูบ้านของผู้หญิงทันเวลาสำหรับรอบเดือนของเธอ
เซบาสเตียน ธิโบต์
เมื่อ Long อดีตผู้เชี่ยวชาญด้านการสื่อสารแผนสุขภาพเปิดตัวธุรกิจของเธอในปี 2558 เธอมีปัญหาเพียงอย่างเดียวคือการได้รับเงินทุนจากนักลงทุน “มาเผชิญหน้ากัน” เธอกล่าว “ฉันกำลังคุยกับชายผิวขาววัยกลางคน พวกเขาไม่รู้จักผลิตภัณฑ์หรือใช้ผลิตภัณฑ์ และพวกเขาไม่สนใจ ฉันเป็นหญิงสาวหน้าสีน้ำตาล สูง 5 ฟุต 1 นิ้ว ซึ่ง ‘ไม่ได้จริงจัง ฉันทำวิจัยและพร้อมแล้ว แต่ชายหนุ่มผิวขาว – บางคนเพิ่งจดความคิดลงบนผ้าเช็ดปากสำหรับเครื่องดื่ม – พยักหน้า ” Long หวังว่าจะขัดขวางการลงทุนเล็กน้อยที่ 10,000 ถึง 75,000 ดอลลาร์ ทุกคนที่เธอคุยด้วยบอกว่าไม่มี
เขารู้สึกตื่นเต้นกับบทบาท นั่นเป็นส่วนที่ง่าย แต่ตอนนี้มาถึงส่วนที่ยากแล้ว การเปลี่ยนงานของเขาจะต้องถูกลดเงินเดือนลงอย่างมาก
เมื่อใดก็ตามที่คุณถอนเงินจากครัวเรือนของใครบางคน ซึ่งเป็นสิ่งที่คุณทำเมื่อคุณลดระดับ ออกจากบริษัทของคุณ หรือแม้แต่ย้ายพวกเขาออกไปด้านข้าง คุณต้องพูดถึงสิ่งนั้นในการสนทนา ฉันไม่ได้แค่พูดกับเขาว่า “เรากำลังลดเงินเดือนของคุณลง 15,000 ดอลลาร์” ฉันอธิบายรายละเอียดอย่างชัดเจนว่าสิ่งนี้จะมีลักษณะอย่างไรในบ้านของเขา — มีเงินน้อยลงในการออกไปกินข้าวนอกบ้าน พวกเขาอาจไม่สามารถซื้อรถคันที่สองได้ และอาจมีของขวัญคริสต์มาสใต้ต้นไม้น้อยลง
ที่เกี่ยวข้อง: ทักษะการสื่อสารที่ดีขึ้นสามารถทำให้คุณเป็นผู้นำที่ดีขึ้นได้อย่างไร
“แต่การเปลี่ยนแปลงนี้มีประโยชน์” ฉันกล่าว “ฉันรู้ว่าครอบครัว ของคุณ จะมีสามีและพ่อที่เครียดน้อยลงและมีความสุขมากขึ้น”
หากเขาอยู่ในตำแหน่งปัจจุบัน เขาอาจถูกไล่ออกหรือลาออก ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อครอบครัวของเขามากกว่าการตัดเงินเดือนที่เราตั้งใจให้เป็นเพียงชั่วคราว หลังจากอธิบายอย่างชัดเจนว่าการเปลี่ยนแปลงนี้จะส่งผลต่อตัวเขาและครอบครัวอย่างไร ฉันจึงอธิบายความสัมพันธ์อีกด้านหนึ่งและเหตุใดจึงดีที่สุดสำหรับบริษัท
ฉันบอกเขาอย่างสุภาพว่านี่เป็นความสัมพันธ์สองด้าน
และบริษัทสามารถจ่ายเงินจำนวนหนึ่งตามมูลค่าของบทบาทของเขาเท่านั้น
“เข้าใจแล้ว ฉันยังอยากเปลี่ยนบทบาทอยู่”
นี่เป็นอีกช่วงเวลาแห่งความมุ่งมั่นในการสนทนา ถ้าเขาต้องการออกจากบริษัท เขาคงทำหลังจากที่ฉันเสนอบทบาทใหม่ หรือเมื่อฉันอธิบายการลดเงินเดือน นั่นคือการสนทนาที่เราต้องเต็มใจที่จะมี แม้ว่าเขาจะยอมรับบทบาทใหม่ แต่เขาก็ยังรู้สึกกังวลที่ไม่รู้ว่าอะไรจะเกิดขึ้นต่อไป
นั่นเป็นเหตุผลที่การให้เส้นทางการเติบโตที่ชัดเจนแก่เขาในขณะนั้นจึงสำคัญมาก เขาสามารถเห็นได้ว่าแม้เขาจะเปลี่ยนที่นั่ง เขาก็ยังสามารถเติบโตได้ ซึ่งเป็นความสบายใจอย่างมากในช่วงเวลาแห่งความไม่แน่นอน ฉันไม่ได้ให้โอกาสเขาพูดว่า “แต่ฉันจะไปจากที่นี่ที่ไหน” เพราะฉันตอบก่อนที่เขาจะถามเสียอีก
เราไม่สามารถรักษาใครไว้เพียงเพราะเขาเป็นคนดี คนดีมีอยู่มากมาย หน้าที่ของฉันคือทำให้ดีที่สุดสำหรับชนเผ่า ถ้านั่นหมายถึงการขอให้ใครสักคนย้ายบทบาท เราก็ทำ ถึงกับต้องขอลดเงินเดือนเลย
มุ่งเน้นไปที่ด้านบวกของการเปลี่ยนแปลงในขณะที่ยังคงเปิดเผยเกี่ยวกับด้านลบ เป็นเรื่องง่ายสำหรับบางคนที่จะเปลี่ยนที่นั่งเมื่อที่นั่งใหม่นั้นเป็นโปรโมชั่น แต่มันยากเมื่อคุณปล่อยให้ใครซักคนไปหรือย้ายพวกเขาไปด้านข้าง
เขาเข้ารับตำแหน่งใหม่ ไม่ใช่เพราะเป็นการเลื่อนตำแหน่ง ลดตำแหน่ง หรือแม้แต่ย้ายข้าง แต่เป็นบทบาทใหม่ทั้งหมดสำหรับเขาซึ่งสร้างมาอย่างสมบูรณ์แบบสำหรับชุดทักษะของเขา เขาทำเงินได้น้อยลงในตอนแรก แต่ทันทีที่เขามีความสุขมากขึ้นและประสบความสำเร็จมากขึ้นในบทบาทใหม่ของเขา มากจนฉันได้เลื่อนขั้นเขาภายในไม่กี่เดือน เมื่อถึงจุดนั้น เขาไม่เพียงแต่ตัดเงินเดือน 15,000 ดอลลาร์เท่านั้น แต่ยังทำเงินได้มากกว่าในตำแหน่งเดิมอีกด้วย
เขามีความสุขมากขึ้น ครอบครัวของเขามีความสุขมากขึ้น และเผ่าก็ดีขึ้น ทั้งหมดนี้เป็นเพราะเราย้ายคนที่มีทักษะสูงออกจากที่นั่งที่ไม่ถูกต้องไปยังที่นั่งที่ถูกต้อง
Credit : เว็บแท้ / ดัมมี่ออนไลน์
